Skip to main content

ΠΑΛΑΙΟΤΕΡΕΣ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΕΙΣ

ΤΟΥ ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΟΠΑΕ




ΔΙΚΑΙΩΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΜΕΡΙΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ

30 Δεκεμβρίου 2025


Μετά την ψήφιση του νομοσχεδίου «Ρυθμίσεις για την ενίσχυση της Δημόσιας Υγείας και την αναβάθμιση των υπηρεσιών υγείας», δόθηκε οριστική λύση σε ένα χρόνιο εργασιακό ζήτημα που αφορούσε εργαζόμενους του πρώην Ν.Π.Ι.Δ. ΚΕ.Θ.Ε.Α., οι οποίοι είχαν προσληφθεί με συμβάσεις Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου (ΙΔΑΧ) μερικής απασχόλησης.


Προχωρά πλέον η υλοποίηση των προβλέψεων του σχετικού άρθρου του νόμου. Ήδη, για 30 συναδέλφους μας που επί 18 χρόνια υπήρξαν όμηροι της αδιαφορίας και της κωλυσιεργίας των αρμόδιων, έφτασε επιτέλους η στιγμή της δικαίωσης.


Κατόπιν ερωτημάτων που δεχθήκαμε από μέλη του Συλλόγου μας, επικοινωνήσαμε με την καθ’ ύλην αρμόδια Διεύθυνση Διαχείρισης Ανθρωπίνων Πόρων, όπου μας ενημέρωσε ότι το σύνολο των κατατεθειμένων αιτημάτων των συναδέλφων εξετάστηκαν και έτυχαν της σχετικής έγκρισης από το ΔΣ του ΕΟΠΑΕ και ακολούθως έχουν δημοσιευθεί οι σχετικές αποφάσεις.


Με την έναρξη της νέας χρονιάς και συγκεκριμένα από την 1η Ιανουαρίου 2026, περίπου τριάντα συνάδελφοί μας παύουν οριστικά να αντιμετωπίζονται ως εργαζόμενοι δεύτερης κατηγορίας.


Παρά τις «Κασσάνδρες» που καθ’ όλη τη διάρκεια του προηγούμενου διαστήματος, όχι μόνο μετά την ψήφιση της σχετικής διάταξης από τη Βουλή των Ελλήνων, αλλά ακόμη και μετά τις εγκριτικές αποφάσεις του ΔΣ του ΕΟΠΑΕ, διέδιδαν ότι η ρύθμιση δεν θα εφαρμοστεί ποτέ, μπαίνει πλέον τέλος σε μια άδικη και άνιση μεταχείριση.


Θερμά συγχαρητήρια σε όλους τους συναδέλφους που όλα αυτά τα χρόνια επέδειξαν επιμονή, υπομονή και συνέπεια και διεκδίκησαν το αυτονόητο:


την ίση και δίκαιη αντιμετώπιση στην εργασία.


Ο Πανελλήνιος Σύλλογος Εργαζομένων ΕΟΠΑΕ θα συνεχίσει με συνέπεια και αποφασιστικότητα να στηρίζει τους συναδέλφους σε κάθε δίκαιο αίτημα και να αγωνίζεται για την πλήρη διασφάλιση των δικαιωμάτων τους.


ΔΗΜΟΣΙΕΥΤΗΚΕ ΤΟ ΦΕΚ ΜΕ ΤΗΝ ΠΑΡΑΤΑΣΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΙΔΟΧ ΣΤΟΝ ΕΟΠΑΕ

16 Δεκεμβρίου 2025


Με το ΦΕΚ 228/12.12.2025 στο άρθρο 250  παρατείνονται μέχρι 31/12/2026 όλες οι συμβάσεις ΙΔΟΧ του ΕΟΠΑΕ, είτε είναι συμβάσεις λοιπού επικουρικού προσωπικού, είτε πρώην ΕΣΠΑ. Να σημειωθεί ότι είχαν δεσμευτεί για την παράταση τόσο  ο υφυπουργός Υγείας κ Βαρτζόπουλος σε τηλεφωνική επικοινωνία με  τον πρόεδρο του Πανελλήνιου Συλλόγου Εργαζομένων ΕΟΠΑΕ πριν δέκα ημέρες, όσο και ο διευθυντής του γραφείου του κ. Τσατσούλης στη συνάντηση που είχε πραγματοποιηθεί πριν ένα μήνα.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΟΡΤΑΣΤΙΚΕΣ ΔΩΡΟΕΠΙΤΑΓΕΣ ΤΟΥ ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΟΠΑΕ 

11 Δεκεμβρίου 2025


Το Δ.Σ. του Πανελλήνιου Συλλόγου Εργαζομένων ΕΟΠΑΕ όπως γίνεται κάθε χρόνο πριν τις εορτές των Χριστουγέννων θα προσφέρει δωροεπιταγές για τα παιδιά των συναδέλφων καθώς και αναμνηστικά δώρα. Φέτος το Δ.Σ. του Πανελλήνιου Συλλόγου Εργαζομένων ΕΟΠΑΕ αποφάσισε να αυξήσει κατά 5 ευρώ τη δωροεπιταγή που αντιστοιχεί σε κάθε παιδί συναδέλφου.


Για κάθε παιδί συναδέλφου που είναι μέλος του Συλλόγου και είναι οικονομικά τακτοποιημένος η δωροεπιταγή θα αντιστοιχεί στο ποσό των 25 ευρώ.


Ο Σύλλογος και φέτος για να αυξήσει την δυνατότητα επιλογής προμηθεύτηκε τις δωροεπιταγές από τον όμιλο RETAIL WORLD. Οι συνάδελφοι θα μπορούν να εξαργυρώσουν τις δωροεπιταγές στα πολυκαταστήματα “PUBLIC”.


Επιπλέον ο Σύλλογος εξασφάλισε τη δυνατότητα να χρησιμοποιηθούν οι δωροεπιταγές και για online αγορές από το επίσημο site του “PUBLIC”. Για αυτό το λόγο οι δωροεπιταγές και φέτος θα είναι με τη μορφή κάρτας που θα έχουν πιστωθεί με το αναλογούν ποσό για κάθε παιδί και στην πίσω όψη κάθε κάρτας ξεχωριστά θα υπάρχει ξεχωριστός κωδικός.


Η ισχύς των δωροεπιταγών είναι μέχρι και τον Νοέμβριο του 2026.


Για περισσότερες πληροφορίες οι συνάδελφοι μπορούν να επισκεφτούν τον παρακάτω σύνδεσμο

https://www.public.gr/page/help/e-gift-card/giftcards

Επίσης πληροφορίες παρέχονται και στο πίσω μέρος της δωροκάρτας.

Δικαιούχοι των δωροεπιταγών είναι τα παιδιά που έχουν συμπληρώσει και το 17ο έτος ηλικίας.

Η διανομή των δωροεπιταγών και των χριστουγεννιάτικων δώρων θα ξεκινήσει από την Τετάρτη 17 Δεκεμβρίου.

Όπως έχει καθιερωθεί τα τελευταία χρόνια έτσι και φέτος σε όλα τα μέλη του Συλλόγου, που είναι οικονομικά τακτοποιημένα θα δοθούν αναμνηστικά χριστουγεννιάτικα δώρα.


ΚΑΛΑ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΑ σε όλες και όλους.

Παρατείνονται οι συμβάσεις ΟΛΩΝ - Ενημέρωση σχετικά με τη λήξη συμβάσεων ΕΣΠΑ και Ταμείου Ανάκαμψης


Νοεμβρίου 27, 2025


Σε σχέση με τις συμβάσεις των συναδέλφων που εργάζονται μέσω του Ταμείου Ανάκαμψης και ΕΣΠΑ που λήγουν ως τέλος του έτους και μετά από πολλές ερωτήσεις των συναδέλφων για το τι μέλει γενέσθαι με την ανανέωση των συμβάσεων τους ο Πρόεδρος του Πανελλήνιου Συλλόγου Εργαζομένων ΕΟΠΑΕ Παπαδόπουλος Παναγιώτης επικοινώνησε με τον Υφυπουργό Υγείας κ. Βαρτζόπουλο.


Ο κ. Υφυπουργός διαβεβαίωσε για άλλη μία φορά, ότι ισχύουν στο ακέραιο οι δεσμεύσεις που λάβαμε στην προ μηνός συνάντηση με το Διευθυντή του γραφείου του κ. Τσατσούλη και θα ανανεωθούν όλες οι συμβάσεις των συναδέλφων είτε αυτές είναι μέσω ΕΣΠΑ είτε μέσω του Ταμείου Ανάκαμψης.


Ευχαριστούμε τον Υφυπουργό Υγείας για την άμεση ανταπόκριση.

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΟΠΑΕ Μετονομασίατου Συλλόγου Εργαζομένων ΟΚΑΝΑ
σε Πανελλήνιο Σύλλογο Εργαζομένων ΕΟΠΑΕ

2‌7 Νοεμβρίου 2025


Ολοκληρώθηκαν οι διαδικασίες αλλαγής της ονομασίας του Συλλόγου. Από σήμερα, ο Σύλλογος Εργαζομένων ΟΚΑΝΑ μετονομάζεται σε Πανελλήνιος Σύλλογος Εργαζομένων ΕΟΠΑΕ.


Ήδη, με τις προηγούμενες καταστατικές αλλαγές που έχουν πραγματοποιηθεί, μέλη του Συλλόγου μπορούν να εγγράφονται όλοι οι συνάδελφοι που εργάζονται στον Οργανισμό, ανεξάρτητα από τη μορφή απασχόλησης (ΙΔΑΧ, ΔΠΥ, επικουρικοί, ΙΔΟΧ, ΕΣΠΑ, ΔΥΠΑ, υπάλληλοι εταιρειών φύλαξης και Κοι.Σ.Π.Ε.).


Ο ιστορικός κύκλος του Συλλόγου Εργαζομένων ΟΚΑΝΑ δεν κλείνει σήμερα, αλλά συνεχίζεται δυναμικά μέσα από τον Πανελλήνιο Σύλλογο Εργαζομένων ΕΟΠΑΕ.


Έχοντας περισσότερα από 1200 ταμειακώς τακτοποιημένα μέλη, ο Πανελλήνιος Σύλλογος Εργαζομένων ΕΟΠΑΕ αποτελεί το μεγαλύτερο και αντιπροσωπευτικότερο σωματείο στον ΕΟΠΑΕ και διαχρονικά στο χώρο των εξαρτήσεων.


Ευχαριστούμε για την εμπιστοσύνη και τη στήριξη, που έχουν δείξει οι συνάδελφοι/σες εδώ και 28 χρόνια από την ίδρυση του Συλλόγου Εργαζομένων ΟΚΑΝΑ. Αυτή η εμπιστοσύνη και στήριξη  συνεχίζεται και επαυξάνεται με τη δημιουργία του ΕΟΠΑΕ. Από την ημερομηνία ίδρυσης του νέου φορέα  αυξήθηκαν τα ταμειακώς τακτοποιημένα μέλη του Συλλόγου κατά 50% (επιπλέον 400 μέλη από 813 που ήταν εγγεγραμμένα την πρώτη ημέρα λειτουργίας του ΕΟΠΑΕ).


Με την ίδια αποφασιστικότητα και αποτελεσματικότητα, συνεχίζουμε όλοι μαζί για έναν δημόσιο Οργανισμό που θα ανταποκρίνεται στις νέες κοινωνικές και επιστημονικές πραγματικότητες, παρέχοντας δωρεάν υπηρεσίες υγείας υψηλής ποιότητας προς την κοινωνία.


Επιδιώκουμε έναν Οργανισμό που θα προσφέρει ολοκληρωμένες και επιστημονικά τεκμηριωμένες λύσεις στα ποικίλα αιτήματα των ωφελουμένων.


Για όλα αυτά αγωνιστήκαμε ως Σύλλογος Εργαζομένων ΟΚΑΝΑ και θα συνεχίσουμε να αγωνιζόμαστε ως Πανελλήνιος Σύλλογος Εργαζομένων ΕΟΠΑΕ, προασπίζοντας τα δικαιώματα και τα συμφέροντα όλων των εργαζομένων στον Οργανισμό.


*Τις προσεχείς ημέρες θα υπάρχει ενημέρωση σχετικά με το νέο mail, το site και τα κοινωνικά δίκτυα του  Συλλόγου

Κάθετα αντίθετοι σε όποια κακοποιητική συμπεριφορά. Όλα στο Φως για την Προστασία Ωφελουμένων και Εργαζομένων

16 Νοεμβρίου 2025


Ως Σύλλογος Εργαζομένων ΟΚΑΝΑ, βασική αρχή μας αποτελεί η λειτουργία δημόσιων και δωρεάν θεραπευτικών προγραμμάτων, που παρέχουν υψηλής ποιότητας υπηρεσίες στους ωφελούμενους.


Στο πεδίο των εξαρτήσεων είναι σημαντική η ύπαρξη πλουραλισμού θεραπευτικών προγραμμάτων και προσεγγίσεων, προκειμένου οι ωφελούμενοι να μπορούν να απευθυνθούν σε αυτό που ταιριάζει στις εξατομικευμένες τους ανάγκες. Ωστόσο, όλα τα θεραπευτικά προγράμματα πρέπει να έχουν ως αδιαπραγμάτευτη αρχή τον σεβασμό, και την αξιοπρέπεια των ωφελουμένων.


«Θεραπευτικές» πρακτικές που παραβιάζουν, υποτιμούν και καταπατούν αυτές τις αρχές δεν αποτελούν θεραπεία και δεν έχουν θέση στον Ε.Ο.Π.Α.Ε.. Αντιθέτως, λειτουργούν κακοποιητικά και επιβαρυντικά προς τα άτομα που αναζητούν θεραπεία.


Τις τελευταίες ημέρες έρχονται στη δημοσιότητα επώνυμες καταγγελίες για τη χρήση πρακτικών που δεν έχουν καμία θέση στη σύγχρονη πραγματικότητα αντιμετώπισης της εξάρτησης σύμφωνα με την κυρίαρχη θέση της επιστημονικής κοινότητας. Ο πλουραλισμός θεραπευτικών προσεγγίσεων είναι θεμιτός και απαραίτητος. Η χρήση όμως εξευτελιστικών ή βλαπτικών μεθόδων εις βάρος ωφελουμένων είναι απολύτως απαράδεκτη. Δεν πρέπει συλλήβδην να σπιλώνονται εργαζόμενοι ή θεραπευτικά προγράμματα που έχουν προσφέρει ένα σημαντικό έργο στην ελληνική κοινωνία.


Θα πρέπει αυτές  οι πρακτικές, αν και εφόσον υφίσταται, να καταγγελθούν από όλες τις πλευρές που έχουν θεσμικό ρόλο στο χώρο των εξαρτήσεων.


Στην κακοποίηση, από όπου και αν προέρχεται, δεν χωρά ούτε το γιατί τώρα, ούτε το πως, ούτε το από ποιόν, ούτε το για ποιον.


Ως ο μεγαλύτερος Σύλλογος εργαζομένων στο χώρο των εξαρτήσεων που αναγνωρίζει το δικαίωμα στην απεξάρτηση και υποστηρίζει όλες τις θεραπευτικές επιλογές αντιμετώπισης της εξάρτησης


 ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ


·         - την άμεση και πλήρη διερεύνηση όλων των σχετικών καταγγελιών από την Διοίκηση του Οργανισμού και το Υπουργείο Υγείας ως εποπτεύουσα αρχή


·         - επίσημη ενημέρωση από τη Διοίκηση του Ε.Ο.Π.Α.Ε. για τις καταγγελίες και τα πορίσματα της έρευνας όταν αυτά ολοκληρωθούν


·        -  πλήρη διαφάνεια και σαφής καταλογισμός ευθυνών σε όποιον έχει υιοθετήσει τέτοια πρακτική


Σε περίπτωση που αποδειχθεί ότι οι δημοσιευθείσες καταγγελίες είναι αβάσιμες, απαιτούμε από τη Διοίκηση του Οργανισμού να διακόψει τη διασπορά ανακριβειών και να διασφαλίσει την προστασία της φήμης των εργαζομένων και των θεραπευτικών προγραμμάτων.


Όμως στην περίπτωση που αποδειχθούν οι κακοποιητικές, αντιθεραπευτικές και αντιδεοντολογικές συμπεριφορές, απαιτούμε να καταλογιστούν οι αναλογούσες ευθύνες και οι καταγγελίες να διερευνηθούν από την ελληνική δικαιοσύνη.


Το ίδιο ισχύει, πολύ περισσότερο, εφόσον παρόμοιες πρακτικές συνεχίζουν να υφίστανται σε προγράμματα του ΕΟΠΑΕ.


Στο χώρο των εξαρτήσεων δεν περισσεύει καμία θεραπευτική προσέγγιση και κανένας εργαζόμενος. Δεν χωρούν όμως ούτε πρακτικές κακοποιητικές που προσβάλουν την αξιοπρέπεια και στερούνται σεβασμού προς τους ωφελούμενους, ούτε αυτοί που τυχόν τις εφαρμόζουν.


Είμαστε εδώ για να προστατεύουμε, όπως κάναμε όλα τα προηγούμενα χρόνια, τα δικαιώματα των εργαζομένων, αλλά και των ωφελούμενων.


Όλα στο φως, για την προστασία των ωφελούμενων, των εργαζομένων και της αξιοπιστίας του Ε.Ο.Π.Α.Ε..

«Στις 17 Νοέμβρη, θυμόμαστε το Πολυτεχνείο και τιμούμε τους αγώνες για την ελευθερία και τη δημοκρατία.»


15 Νοεμβρίου 2025


Τα συνθήματα «ΨΩΜΙ – ΠΑΙΔΕΙΑ – ΕΛΕΥΘΕΡΙΑ» αποτελούν την παρακαταθήκη που εμπνέουν το αγωνιστικό κίνημα του σήμερα. Για μια ακόμη φορά υψώνουμε τη σημαία του Πολυτεχνείου ώστε τα διδάγματα της εξέγερσης της 17ης Νοέμβρη 1973 να μεταδοθούν και στις νέες γενιές.



Ψηφίστηκε το άρθρο που δικαιώνει τους συναδέλφους ΙΔΑΧ μερικής απασχόλησης

30 Οκτωβρίου 2025



Ψηφίστηκε στην Ολομέλεια της Βουλής το άρθρο που εντάχθηκε στο νομοσχέδιο του Υπουργείου Υγείας με τίτλο «Ρυθμίσεις για την ενίσχυση της Δημόσιας Υγείας και την αναβάθμιση των υπηρεσιών υγείας», με το οποίο δίνεται οριστική λύση σε ένα χρόνιο εργασιακό ζήτημα που αφορούσε εργαζόμενους του πρώην ΚΕΘΕΑ, οι οποίοι είχαν προσληφθεί με συμβάσεις Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου (ΙΔΑΧ) μερικής απασχόλησης.


Ύστερα από 18 χρόνια αδιαφορίας και κωλυσιεργίας από τους αρμόδιους, ήρθε επιτέλους η ώρα της δικαίωσης. Οι συνάδελφοι, με επιμονή και υπομονή, διεκδίκησαν όλα αυτά τα χρόνια το αυτονόητο: την ίση και δίκαιη αντιμετώπιση. Πλέον δύνανται να υποβάλουν αίτηση προς το Διοικητικό Συμβούλιο του Οργανισμού για τη μετατροπή των συμβάσεων τους σε πλήρους απασχόλησης.


Στο θετικό αυτό αποτέλεσμα καθοριστικό ρόλο διαδραμάτισαν ο Υφυπουργός Υγείας κ. Βαρτζόπουλος και ο Πρόεδρος του ΕΟΠΑΕ κ. Θεοχάρης, οι οποίοι από την πρώτη στιγμή που ενημερώθηκαν για το θέμα, προχώρησαν σε όλες τις απαραίτητες ενέργειες για την άμεση επίλυσή του. Σε όλες τις παρεμβάσεις του Συλλόγου Εργαζομένων ΟΚΑΝΑ που έγιναν για το ζήτημα, διαβεβαίωναν για την πρόθεσή τους να δοθεί οριστική λύση που να ικανοποιεί το δίκαιο αίτημα των συναδέλφων.


Η σημερινή εξέλιξη είναι αποτέλεσμα της επιμονής, της ενότητας και της συλλογικής δύναμης των εργαζομένων. Μαζί θα συνεχίσουμε να διεκδικούμε το δίκαιο και να υπερασπιζόμαστε τα δικαιώματά μας.